8મા પગાર પંચને લઈ સરકારી બાબુઓનું નસીબ ક્યારે ચમકશે? અમલ પંચની ભલામણો અને સરકારની સ્વીકૃતિ બાદ જ થશે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં સુધારા માટે દર 10 વર્ષે રચાતા 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થઈ ગયા છતાં, તેના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની ઔપચારિક નિમણૂક હજુ સુધી થઈ નથી. નાણા મંત્રાલયે સંસદમાં જણાવ્યું છે કે પંચની રચના માટેની સૂચના જારી કરતા પહેલાં ગૃહ મંત્રાલય, સંરક્ષણ મંત્રાલય અને અન્ય હિતધારકો પાસેથી ઇનપુટ્સ માંગવામાં આવ્યા છે.
સાંસદોએ પંચની રચનામાં થયેલા વિલંબ, નિમણૂકો અને તેની સંદર્ભ શરતો (Terms of Reference – TOR) વિશે વિગતવાર માહિતી માંગી છે, કારણ કે TOR ને હજુ અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું નથી. નવા પગાર ધોરણનો અમલ પંચની ભલામણો અને સરકારની સ્વીકૃતિ બાદ જ થશે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર સમાન 8મા પગાર પંચની રચના અંગેની અપેક્ષાઓ વચ્ચે, તેની પ્રક્રિયામાં વિલંબ જોવા મળી રહ્યો છે. સરકારે આ વર્ષની શરૂઆતમાં આઠમા પગાર પંચની રચના કરવાનો સિદ્ધાંતિક નિર્ણય લીધો છે, પરંતુ નાણા મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર, પંચના ચેરમેન અને તેના સભ્યોની ઔપચારિક નિમણૂક માટેની સૂચના હજુ સુધી જારી કરવામાં આવી નથી.
લોકસભામાં લેખિત જવાબ આપતા, કેન્દ્રીય નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ માહિતી આપી હતી કે 8મા પગાર પંચ માટેની સૂચના જારી કરતા પહેલા, મુખ્ય હિતધારકો જેમ કે ગૃહ મંત્રાલય, સંરક્ષણ મંત્રાલય અને અન્ય સંબંધિત મંત્રાલયો પાસેથી ઇનપુટ્સ (સૂચનો/માહિતી) માંગવામાં આવ્યા છે. આ પ્રક્રિયામાં વિલંબ થતાં સાંસદોમાં પણ ઉત્સુકતા જાગી છે.
સાંસદો ટી.આર. બાલુ અને આનંદ ભદોરિયા દ્વારા જાન્યુઆરીમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થઈ હોવા છતાં, પેનલની રચનામાં થઈ રહેલા વિલંબ અંગે પ્રશ્ન ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો. તેના જવાબમાં, નાણા રાજ્ય મંત્રીએ સ્પષ્ટ કર્યું કે નવા પગાર ધોરણનો અમલ ત્યારે જ થશે જ્યારે પગાર પંચ દ્વારા તેની ભલામણો કરવામાં આવશે અને સરકાર તેને સ્વીકારશે.
જોકે, સેન્ટ્રલ પે કમિશન (CPC) ની રચનાની જાહેરાતને 6 મહિના વીતી ગયા હોવા છતાં, પગાર પંચના સભ્યો અને તેના અધ્યક્ષની નિમણૂક અંગે ઔપચારિક સૂચના હજુ સુધી બહાર પાડવામાં આવી નથી.
પગાર પંચની રચના અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા ન મળતા, સાંસદોએ હવે તેની રચનામાં થયેલા વિલંબ, અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂક અને તેની સંદર્ભ શરતો (Terms of Reference – TOR) વિશે વિગતવાર માહિતી માંગી છે. નોંધનીય છે કે નાણા મંત્રાલય તરફથી હજુ પણ TOR ની રાહ જોવાઈ રહી છે, જેમાં પગાર પંચના અધ્યક્ષ અને તેના સભ્યોની રચનાનો સમાવેશ થાય છે. 8મા પગાર પંચ સંબંધિત સંદર્ભ શરતોને ન તો અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું છે અને ન તો તેને સત્તાવાર રીતે સૂચિત કરવામાં આવ્યું છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં સમયાંતરે વધારાની સમીક્ષા કરવા માટે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. આ આયોગ ફુગાવા, જીવનનિર્વાહ ખર્ચ અને અન્ય સંબંધિત બાબતોને ધ્યાનમાં રાખીને મૂળભૂત પગાર, ભથ્થાં અને બોનસ સહિત અન્ય સુવિધાઓમાં વધારો કરવાની ભલામણો સરકારને કરે છે, જેના આધારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લાભ મળે છે. વર્તમાન વિલંબને કારણે, આયોગ ક્યારે રચવામાં આવશે અને તેની ભલામણો ક્યારે લાગુ પડશે તે અંગે અનિશ્ચિતતા પ્રવર્તી રહી છે.